<p style="text-align: justify;"><strong>Women Leaving Jobs in India:</strong> प्रोफेशनल सोशल साइट लिंक्डइन (LinkedIn) ने हाल ही में एक रिपोर्ट पब्लिश की है जिसके अनुसार भारत में 10 से 7 महिलाएं नैकरी छोड़ने पर विचार कर रही हैं. LinkedIn द्वारा साझा की गई रिपोर्ट के अनुसार महिलाओं के नौकरी छोड़ने की सबसे बड़ी वजह है वर्कप्लेस पर पक्षपात, तनख्वाह में कटौती और काम में फ्लेक्सिबिलिटी (Working Place Flexibility) की कमी है.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>LinkedIn ने सर्वे में शामिल किया 2,266 महिलाओं को</strong><br />इस रिपोर्ट को बनाने के लिए LinkedIn ने करीब 2266 महिलाओं से बातचीत की है. इसमें महिलाओं के कामकाज और उससे जुड़ी चुनौतियों पर फोकस किया गया है. LinkedIn की रिसर्च से पता चला है कि कोरोना महामारी (Corona Pandemic) ने महिलाओं के काम पर बहुत बुरा असर डाला है. इस महामारी के चलते देश में करीब 10 से 7 महिलाएं यानी करीब 83 प्रतिशत महिलाएं ऑफिस में ज्यादा फ्लेक्सिबल तरीके से काम करना पसंद करती है.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>फ्लेक्सिबिलिटी की कमा के कारण महिलाएं छोड़ रही नौकरी</strong><br />इस सर्वे से यह पता चला है कि पहले के मुकाबले करीब 70 प्रतिशत महिलाएं पहले ही छोड़ चुकी हैं या तो नैकरी छोड़ने पर विचार कर रही हैं. इसके साथ ही वह नौकरी के ऑफर्स भी रिजेक्ट कर रही है.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>पर्सनल लाइफ के साथ काम का बैलेंस है जरूरी</strong><br />इस सर्वे में 5 में से 3 महिलाओं ने यह माना है कि वर्कप्लेस पर फ्लेक्सिबिलिटी से पर्सनल लाइफ और काम के बीच बैलेंस बनाने में आसानी होती है. इससे महिलाओं को करियर में आगे बढ़ने में मदद मिलती है. इसके साथ ही यह उनके अच्छे मेंटल हेल्थ के लिए भी जरूरी है. इन सभी चीजों से वह आगे भी नौकरी आसानी से कर पाती है. </p> <p style="text-align: justify;"><strong>ये भी पढ़ें-</strong></p> <p style="text-align: justify;"><a href="
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